Nachhaltigkeit bei groninger

We fill green visions with life. Nachhaltigkeit ist ein elementarer Bestandteil unseres Denkens und Handelns bei groninger - und fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Mit vielen kleinen und großen Maßnahmen arbeiten wir und unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich daran, unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft zu leisten. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und entdecken Sie das groninger Nachhaltigkeitsengagement.

Für uns als Familienunternehmen, das nicht auf kurzfristige Profite setzt, ist nachhaltiges Handeln selbstverständlich. Bei allem, was wir tun, behalten wir unsere Umwelt und nachfolgende Generationen fest im Blick. Denn unsere Ressourcen sind endlich. Wir bei groninger fühlen uns dazu verpflichtet, wirtschaftlich, sozial und ökologisch verantwortungsbewusst zu handeln.

Uns ist es wichtig, dass unsere Maßnahmen zum Klimaschutz greifen, dass sie dort ankommen, wo sie gebraucht werden und dass sie einen Mehrwert mit sich bringen – für uns selbst, aber auch für alle Menschen um uns herum, damit wir gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten können.

In unserer Unternehmensstrategie haben wir konkrete Nachhaltigkeitsfelder definiert, an denen wir unser Denken und Handeln ausrichten. Diese sind: Corporate Governance, Soziales, Umwelt.

Die Grundlage bildet die „2030 Agenda for Sustainable Development“ der Vereinten Nationen, der wir uns in unserem nachhaltigen Bestreben als Unternehmen verpflichtet fühlen.

Wir stellen durch die kontinuierliche Überprüfung unserer Unternehmensziele und -initiativen sicher, dass sich diese mit den für uns relevanten Prioritäten der Ziele für nachhaltige Entwicklung decken.

Unseren Managementansatz, der auf eine effektive und transparente Unternehmensführung abzielt, bezeichnen wir als Corporate Governance. Wir haben klare Prinzipien und Richtlinien, um sicherzustellen, dass Verantwortung, Rechenschaftspflicht und Integrität in allen Bereichen unseres Unternehmens gewährleistet sind.

Die Einhaltung ethischer Standards und rechtlicher Vorgaben ist für uns dabei von höchster Bedeutung und eine absolute Selbstverständlichkeit. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Rechtschaffenheit, Fairness und Pflichtbewusstsein. Wir legen großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation. Dazu gehört die regelmäßige Berichterstattung über unsere betriebliche Performance, unsere Geschäftspraktiken und unsere unternehmerischen Tätigkeiten sonstiger Art.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen ihre fachliche und persönliche Entwicklung - über die gesamte Berufslaufbahn hinweg. Außerdem legen wir großen Wert auf faire Bezahlung, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.

Als Teil unseres sozialen und gesellschaftlichen Engagements unterstützen wir gemeinnützige Organisationen und karitative Einrichtungen, die im Einklang mit unserem Unternehmenskodex stehen. Darüber hinaus engagieren wir uns in Form von strategischen Partnerschaften, Kooperationen und Initiativen im Bereich Bildung, Forschung und soziale Projekte.

Es ist unser Anspruch, die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt auf ein Minimum zu reduzieren. Denn sie ist die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie soll dazu beitragen, dem Klimawandel entgegenzuwirken.

Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, uns an unseren Standorten in Deutschland bis 2030 in Scope 1 und Scope 2 klimaneutral aufzustellen und unsere Energie zu 100 Prozent aus erneuerbaren Quellen zu beziehen. Um diese ehrgeizigen Ziele zu erreichen, haben wir bereits heute umfassende Schritte unternommen, um unsere CO2-Emissionen zu reduzieren. Mehr darüber erfahren Sie hier.